Las actividades realizadas por Maritime Jobs HR Consulting han pivotado alrededor de los siguientes ejes de actuación:
- Incrementar la visibilidad y conocimiento de la Marca
- Perfeccionar la propuesta de valor frente a usuarios (candidatos) y clientes.
- Aumentar el número de clientes y usuarios de la web
- Lanzamiento y potenciación de la página web
Marca
El conocimiento de la marca a través de las redes sociales (LinkedIn y Twitter) ha superado las expectativas previstas – recordaremos que el objetivo era alcanzar los 3.000 profesionales a finales de 2015. Actualmente, la red permite un contacto directo con 3.724 personas de toda clase de ámbitos profesionales, tanto nacionales como internacionales.
Estos contactos se distribuyen por todas las ramas de la actividad marítima en empresas y entidades tales como Navantia, Ghenova, Damen Shipyards, Tecnicas Reunidas, Gas Natural, Repsol,….y así hasta más de 120 empresas y entidades diferentes.
El ámbito geográfico mayoritariamente es nacional o europeo, aproximadamente el 84% de los contactos son residentes en España.
A finales de 2015, el número de candidatos inscritos en la web de MJ ascendían a 1.725 candidatos y el número de empresas inscritas a 120 empresas.
Portal de reclutamiento
Nuestros servicios de portal de reclutamiento incluyen:
• Publicación de la oferta y difusión de la misma por correo electrónico entre sus usuarios activos.
• Difusión por redes sociales (LinkedIn y Twitter).
• Ocultar la identidad de la empresa ofertante garantizando la confidencialidad del proceso.
• Filtro de los candidatos inscritos por edad, área de formación, experiencia por área funcional y experiencia profesional.
• Sencilla gestión del proceso de selección (aceptado, pendiente y rechazado), información que el candidato visualiza en su área personal.
• Fácil descarga de la carta de motivación y del Curriculum de los candidatos seleccionados.
• Creación de una serie de preguntas “killer questions” para la rápida valoración de candidatos.
Proceso integral de selección
Mediante la captación de candidatos, criba curricular y entrevistas, presentando al cliente una terna finalista para su selección posterior conforme a un perfil definido previamente con el cliente. Con un servicio a medida, flexible, según tus necesidades, teniendo la posibilidad de contratar la solución que más se ajuste.
Referencias 2015
